A maioria dos profissionais da Web3 está otimista sobre o futuro da indústria, apesar da incerteza regulatória antes da eleição presidencial dos EUA de 2024.
Esse otimismo generalizado é atribuído principalmente ao potencial dos profissionais que fazem uma verdadeira diferença no mundo por meio da Web3, de acordo com Sarah Howe, diretora executiva de aquisição de talentos da Consensys.
Howe disse:
“Eles são fortemente motivados pela missão da tecnologia blockchain e pelos valores por trás da Web3, que a pesquisa destaca: descentralização, liberdade, inovação, transparência e autossoberania. A perspectiva de um mundo Web3 pode ser altamente inspiradora.”
Mais de 75% da força de trabalho da Web3 continua empregada na Web3 graças ao potencial da tecnologia blockchain, o que é um sinal promissor para a inovação contínua da Web3. Apenas 33% dos trabalhadores estavam na Web3 pelos benefícios dos funcionários.
Os profissionais da Web3 permanecem otimistas sobre as perspectivas do setor, apesar da eleição presidencial dos EUA de 2024, que pode ter implicações regulatórias de longo alcance para as criptomoedas em todo o mundo.
Em uma reviravolta irônica, a maioria dos profissionais da Web3 preferiria receber mais de seu salário em criptomoedas.
Enquanto 67% dos profissionais da Web3 são pagos exclusivamente em fiduciário, apenas 10% são pagos em criptomoedas. Além disso, apenas 30% se sentem confortáveis com pagamentos fiduciários, enquanto metade prefere uma mistura de salários em criptomoedas e fiduciário.
Quando questionados, 51% dos entrevistados preferiram uma mistura de fiduciário e criptomoedas, enquanto apenas 13% se sentiram confortáveis com pagamentos puramente criptomoedas.
A pesquisa da Consensys foi conduzida pelo grupo internacional de análise de dados YouGov, que entrevistou 30 organizações Web3, incluindo a Ethereum Enterprise Alliance, a Blockchain Association e o Texas Blockchain Council.
Em linha com os princípios descentralizados do blockchain, a força de trabalho da Web3 é predominantemente global, com 77% dos entrevistados se identificando como trabalhadores remotos e apenas 6% trabalhando no local.
Mais de 75% dos entrevistados se consideravam nômades digitais, enquanto mais de 74% disseram que a capacidade de trabalhar em diferentes países era importante.
Esse estilo de vida nômade digital é um ajuste natural para profissionais da Web3 devido ao alinhamento do estilo de vida com os valores centrais da indústria de descentralização e autonomia, explicou Howe:
“Os trabalhadores da Web3 geralmente valorizam a independência que uma carreira na Web3 traz. Muitos deles são movidos internamente por sua própria ambição de criar mudanças significativas por meio desse caminho de carreira e geralmente estão cansados do estilo de vida típico de escritório das 9h às 17h.”
Howe acrescentou que a natureza flexível do emprego Web3 permite uma gama de novas oportunidades, como perspectivas globais de emprego e maior controle sobre o status de emprego.
A grande maioria, 83% dos entrevistados da pesquisa, eram funcionários Web3 em tempo integral, com 13% empreendedores e 12% membros ativos de organizações autônomas descentralizadas.
