O cofundador da Ethereum, Vitalik Buterin, anunciou mudanças importantes no regime de liderança da Ethereum Foundation. Em uma publicação no X (antigo Twitter), Buterin detalhou o plano estratégico da fundação e respondeu às preocupações da comunidade sobre sua liderança.
Buterin observou que a Ethereum Foundation está em um processo de reforma total da estrutura de baixo para cima com cinco metas finais:
- Aprimorando a expertise técnica: A fundação visa fortalecer sua liderança por meio de uma combinação de pessoas com habilidades técnicas de ponta para fornecer suporte mais eficaz ao desenvolvimento contínuo da Ethereum.
- Melhorando a comunicação e a colaboração: Esforços estão sendo feitos para aprimorar os relacionamentos entre usuários, desenvolvedores e outros membros do ecossistema Ethereum, para criar um ecossistema colaborativo.
- Atraindo novos talentos: A fundação visa atrair sangue novo para impulsionar suas atividades e aumentar a eficácia operacional.
- Apoiando desenvolvedores de aplicativos: Um aspecto central é dar melhor suporte aos desenvolvedores de aplicativos descentralizados (DApp), a fim de fornecer a eles as ferramentas necessárias para inovar e criar na plataforma Ethereum.
- Promovendo descentralização e privacidade: A fundação se dedica a promover tecnologias descentralizadas e de preservação de privacidade para continuar defendendo os princípios do Ethereum.
Buterin esclareceu que não pretende se envolver em lobby político ou mudanças ideológicas, mantendo sua postura como uma entidade neutra dentro do espaço blockchain.
O anúncio dessas metas estratégicas coincidiu com o aumento das discussões da comunidade sobre a liderança da Ethereum Foundation. Alguns membros da comunidade defenderam a promoção de Danny Ryan, um pesquisador e desenvolvedor conhecido por suas contribuições para a atualização da camada de consenso do Ethereum, para uma posição de liderança dentro da fundação. Os defensores de Ryan apontaram sua experiência e sua maneira de liderar durante a mudança de prova de trabalho (PoW) para prova de participação (PoS) como indicação de que ele era um candidato adequado para uma responsabilidade maior.
Após esse diálogo, Buterin reafirmou seu controle sobre as decisões da liderança. Ele explicou que a pressão da comunidade torna a tomada de decisões mais difícil e pode desmotivar os melhores talentos a se envolverem com a fundação.
O que Buterin tem argumentado também expôs o lado mais sombrio do comportamento da comunidade. Aya Miyaguchi, que tem sido a diretora executiva da Ethereum Foundation desde 2018, enfrentou críticas online, incluindo assédio e ameaças de morte. Em resposta, Buterin denunciou publicamente esse tipo de conduta, alertando que tal comportamento não só aliena talentos promissores, mas também cria um ambiente negativo que pode prejudicar o desenvolvimento e a coesão da comunidade Ethereum.
As declarações recentes de Vitalik Buterin ressaltam o comprometimento da Ethereum Foundation em aprimorar sua estrutura de liderança e promover um ambiente colaborativo e de suporte para desenvolvedores e usuários.
Durante as discussões sobre conversas internas de liderança, Buterin destacou a necessidade de manter os valores fundamentais de descentralização e neutralidade do Ethereum. Ele enfatizou ainda mais a necessidade de comportamento comunicativo desejável dentro da comunidade, criticando o assédio e promovendo um modo mais produtivo de liderar funções.
Esses avanços são consistentes com a evolução dinâmica do ecossistema Ethereum e refletem o desafio contínuo (e a capacidade) do ecossistema de se moldar, superando tanto os desafios internos quanto externos.
