A empresa de infra-estruturas de telecomunicações, Nokia, prevê um aumento na procura de redes devido aos próximos avanços no metaverso, na Web3 e na inteligência artificial (IA) e planeia preencher esta lacuna até 2030.
O relatório Estratégia Tecnológica 2030 da Nokia concentra-se na construção de uma arquitetura de rede futura para servir o mercado de inovações emergentes. A Nokia prevê um aumento de 22% a 25% na demanda de rede de 2022 a 2030. Federico Guillén, presidente de infraestrutura de rede da Nokia, atribuiu o aumento à recente introdução generalizada de IA generativa e dispositivos de realidade virtual.
A estratégia da empresa passa por investir fortemente no seu portfólio de equipamentos e serviços de rede nos próximos anos. A Internet of Value é um dos 6 ecossistemas que a Nokia atenderá, com foco na descentralização, blockchain e contratos inteligentes. O foco da Nokia no metaverso será o aumento humano, a computação espacial e o processamento dividido.
Os ecossistemas restantes incluem IA, Indústria 5.0, economia de Interface de Programação de Aplicativos (API) e nuvem contínua.
Em 2022, a Nokia criou dois laboratórios para estudar o metaverso e as tecnologias que sustentam o ecossistema e experimentou várias iniciativas industriais e de metaverso em larga escala em 2023.
A Nokia desenvolveu uma futura arquitetura de rede baseada na tecnologia de gêmeos digitais de rede. Um gêmeo digital é uma simulação de um objeto físico, usado principalmente para prototipagem e testes em manufatura, construção e indústrias similares. No sul da Austrália, a Nokia tem usado o metaverso para potencialmente auxiliar técnicos de aeronaves Cessna em aeroportos remotos.
Robert Joyce, diretor de tecnologia da Nokia Oceania, disse:
“Tínhamos um Microsoft HoloLens conectado 5G e pudemos instruir as pessoas sobre como fazer a manutenção de um Cessna usando realidade aumentada neste caso.”
Separadamente, dois cientistas na Finlândia experimentaram gêmeos digitais chamados “Metahumans” para mostrar o potencial do metaverso para gamificar a gestão de funcionários, em oposição a um programa de otimização tradicional. O jornal afirmava:
“Um MetaHuman vai além da representação visual, incluindo características internas da pessoa que representa, como suas emoções e estados cognitivos.”
Num cenário real, os dados recolhidos através de gêmeos digitais em simulações industriais podem ser utilizados para determinar estratégias de trabalho ideais para equipas em tempo real, novas medidas de segurança e desempenho e resultados potenciais.
