O número de profissionais da indústria de criptomoedas que recebem seus salários em ativos digitais triplicou no último ano, com 9,6% sendo pagos em stablecoins, de acordo com um novo relatório da empresa de capital de risco Pantera Capital. Essa tendência aponta para uma crescente confiança institucional em ativos lastreados em dólar e uma mudança para sistemas de folha de pagamento nativos de blockchain.
O relatório, baseado em uma pesquisa com mais de 1.600 profissionais de criptomoedas em 77 países, constatou que as stablecoins são a escolha predominante para a folha de pagamento de criptomoedas. Especificamente, a USDC da Circle e a USDT da Tether respondem por mais de 90% desses pagamentos. Curiosamente, a USDC lidera com 63% da participação, embora a USDT seja a stablecoin mais negociada globalmente em volume.
O relatório sugere que essa preferência pela USDC está ligada às práticas de grandes provedores de folha de pagamento, como Deel, Remote e Rippling, nenhuma das quais oferece USDT para folha de pagamento atualmente. Isso indica que, embora o USDT seja uma escolha popular para negociação, o USDC está ganhando espaço como o ativo preferencial para pagamentos institucionais e infraestrutura financeira B2B devido à sua conformidade regulatória percebida e maior transparência.
A capitalização de mercado total de todas as stablecoins é de aproximadamente US$268,6 bilhões, destacando sua crescente importância no sistema financeiro global. O uso de stablecoins para folha de pagamento oferece benefícios significativos em relação aos sistemas bancários tradicionais, incluindo transações mais rápidas e baratas, especialmente para pagamentos internacionais, e uma proteção contra a inflação da moeda local para funcionários em ambientes econômicos voláteis.
O relatório também lança luz sobre tendências mais amplas de remuneração na indústria de blockchain. A remuneração baseada em tokens está cada vez mais sendo estruturada para alinhamento de longo prazo, com quase 88% dos cronogramas de aquisição de direitos agora definidos para quatro anos, acima dos 64% do ano anterior. Essa mudança sugere que as empresas estão focadas em reter talentos e garantir que os funcionários sejam incentivados a contribuir para o sucesso do projeto a longo prazo.
Uma descoberta surpreendente da pesquisa desafia as noções tradicionais sobre educação e potencial de ganho. Profissionais com bacharelado relataram um salário médio de US$286.039, significativamente superior à média salarial daqueles com mestrado (US$214.359) ou doutorado (US$226.858). Esses dados sugerem que, no setor de blockchain, em ritmo acelerado e em rápida evolução, a experiência prática e as habilidades técnicas são frequentemente mais valorizadas do que as credenciais acadêmicas formais.
A Circle, a empresa por trás da USDC, vem posicionando agressivamente sua stablecoin para adoção em larga escala. Em março de 2024, firmou parceria com a Intercontinental Exchange (ICE), controladora da Bolsa de Valores de Nova York, para explorar a integração da USDC aos mercados globais de derivativos. Dois meses depois, a empresa solicitou uma licença de banco fiduciário federal junto ao Escritório do Controlador da Moeda dos EUA, uma iniciativa que forneceria uma infraestrutura regulamentada para pagamentos e custódia de stablecoins.
Esse impulso estratégico por clareza regulatória culminou em julho, quando o presidente dos EUA, Donald Trump, sancionou a ‘Lei GENIUS’. Essa legislação bipartidária estabelece uma estrutura regulatória abrangente para emissores de stablecoins. Ao estabelecer regras claras sobre como as stablecoins devem operar, a ‘Lei GENIUS’ ajudou a legitimar o mercado de stablecoins e a reduzir a incerteza regulatória. Os defensores do projeto de lei citaram especificamente a USDC como um modelo para dólares digitais em conformidade, consolidando ainda mais sua posição como um ativo confiável e regulamentado para uso institucional e individual.
