Funcionário de startup de criptomoedas se demite após perceber que empresa era uma farsa

Funcionário de startup de criptomoedas se demite após perceber que empresa era uma farsa

O ecossistema de startup historicamente desempenhou um papel vital na transformação da comunidade de criptomoedas em uma indústria de quase US$2 trilhões. No entanto, vários jogadores apostam nessa noção para prometer demais e entregar de forma consistente o grande sonho WAGMI.

Em dezembro de 2021, o Redditor ‘busterrulezzz’ pensou que conseguiu o emprego dos sonhos depois de ser contratado por uma startup de criptomoedas – apenas para perceber que agora fazia parte do problema e renunciou ao cargo dois meses depois.

‘busterrulezzz’ disse:

“Primeiramente, o nível de desorganização e caos era uma loucura absoluta. A cada manhã tínhamos um objetivo diferente, baseado na tendência mais recente do mercado.”

O Redditor alegou que a startup de criptomoedas, que permanecerá sem nome devido a um acordo de confidencialidade ativo, fez tudo o que os investidores de criptomoedas geralmente são desaconselhados. Isso incluiu a oferta de serviços NFT sem infraestrutura adequada e a compra de criptomoedas em seus máximos de todos os tempos puramente com base em sua popularidade. Parafraseando a agenda da empresa, busterrulezzz afirmou:

“Um de nossos produtos não funciona mais porque apressamos um patch de correção de bugs? Vamos fingir que isso nunca aconteceu e vamos continuar publicando artigos de marketing cor-de-rosa!”

Logo após ingressar na equipe, o Redditor percebeu que um negócio não pode ser lucrativo ou um membro produtivo do ecossistema de criptomoedas “se você não consegue nem definir seus objetivos e cumpri-los”.

O Redditor alegou ainda que a startup enganou proativamente os investidores usando bots para executar canais oficiais do Telegram, fingindo ser usuários da comunidade no Discord e fazendo parcerias com influenciadores para tornar seus produtos populares, acrescentando que:

“Esse tipo de coisa é o que dá às criptomoedas sua má reputação no mundo exterior.”

Uma das maiores bandeiras vermelhas que o novo funcionário notou foram os fundadores, que supostamente só estavam interessados ​​em ganhar o máximo de dinheiro o mais rápido possível:

“Estávamos agindo como um fundo de hedge maligno, precisamente o tipo de instituição que as criptomoedas deveriam lutar.”

Com essa suposta constatação, ‘busterrulezzz’ agora se sentia um golpista e acabou deixando o emprego. Convenientemente, a empresa não pagou o salário da última semana por fuga. A comunidade do Reddit, no entanto, quer que eles advoguem para anular o NDA e recuperar o pagamento pendente.

“Obrigado pelo conselho, vou investigar isso.”

Apesar da experiência desagradável, o Redditor aconselha:

“A comunidade deveria se juntar a empresas de criptomoedas conhecidas e não perder seu tempo em startups pouco conhecidas que têm grandes sonhos, mas não podem entregar.”

Os leitores também são aconselhados a fazer a devida diligência sobre os fundadores e o roteiro da empresa antes de aceitar convites de emprego. Embora a história destaque o suposto funcionamento interno de uma startup de criptomoedas fraudulenta, alguns dos maiores players de criptomoedas vêm de origens humildes, incluindo a Binance, a maior exchange de criptomoedas do mundo em termos de volume de negociação.

No outro extremo do espectro, as organizações governamentais finalmente reconheceram a importância de contratar especialistas dentro do ecossistema de criptomoedas.

A Financial Conduct Authority (FCA) do Reino Unido publicou recentemente vagas de emprego no LinkedIn procurando um chefe do departamento de ativos digitais e um diretor do departamento de pagamentos e ativos digitais.

A nova função faz parte do plano da FCA de estabelecer um departamento dedicado para criptomoedas, observando:

“Estamos procurando um chefe de departamento para construir e liderar um novo departamento de criptomoedas que irá liderar e coordenar a atividade regulatória da FCA neste mercado emergente. Este é um papel crítico de liderança dentro de uma nova diretoria proposta que lida com modelos de negócios emergentes […]”

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