A Sequoia Holdings – fornecedora de serviços de desenvolvimento de software, que não deve ser confundida com a conhecida empresa de capital de risco Sequoia Capital – está oferecendo a sua equipe a opção de reservar uma parte de seu salário e investi-lo em criptomoeda.
A Sequoia Holdings está sediada em Reston, Virgínia, e fornece soluções analíticas e de engenharia para o setor de segurança nacional dos Estados Unidos, incluindo os departamentos de inteligência, defesa e segurança interna. É também, notavelmente, uma empresa de propriedade dos funcionários, o que sugere que a integração opcional de criptomoeda em arranjos salariais poderia ser um bom barômetro do sentimento popular dos funcionários.
Os funcionários da empresa poderão optar por diferir uma parte de seu salário e investi-lo em Bitcoin (BTC), Bitcoin Cash (BCH) ou Ether (ETH). Embora a Sequoia Holdings faça uma analogia com os planos de poupança de aposentadoria 401 (k) generalizados para outros funcionários dos EUA, a diferença aqui é que o diferimento, neste caso, será calculado após as deduções fiscais.
A Sequoia Holdings não indica que parte do salário dos funcionários pode ser adiada se escolhida, nem nomeia a empresa terceirizada de processamento da folha de pagamento que será responsável por reter os impostos e converter o restante na criptomoeda escolhida. Todas as economias de criptomoedas serão mantidas em uma carteira digital que será gerenciada por esse mesmo processador de folha de pagamento de terceiros.
Em um comunicado para a empresa, o cofundador e CEO da Sequoia Holdings, T. Richard Stroup Jr., disse:
“Muitos de nossos funcionários são partidários entusiastas da criptomoeda e estamos felizes em ajudá-los a obter exposição a essa classe de ativos de trilhões de dólares. […] A criptomoeda surgiu como uma alternativa importante aos investimentos tradicionais, como ações e títulos.”
